6月6日上午，糧油集團黨委委員、紀(jì)委書記張彥峰一行到原生國貿(mào)進行調(diào)研。集團黨委委員、副總經(jīng)理兼原生國貿(mào)董事長鄧湘文及全體員工參加座談。

調(diào)研座談會以“持續(xù)強化監(jiān)督，保障企業(yè)健康發(fā)展”為主題，大家分別圍繞如何在公司經(jīng)營籌劃、人才培養(yǎng)、風(fēng)險防控等方面開展監(jiān)督管理工作進行認(rèn)真討論交流。會議現(xiàn)場大家暢所欲言，積極發(fā)表個人見解，提出意見建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

在認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言后，張彥峰充分肯定了原生國貿(mào)的工作成績。張彥峰表示，此次座談會大家都能各抒己見，起到了良好效果。張彥峰指出，企業(yè)的發(fā)展離不開降本增效這個關(guān)鍵因素，重點要突出三點，即增增量、拓存量、減成本，建議在完善相關(guān)績效激勵制度上通過增增量、拓存量、減少成本的方式來提高員工的工作積極性，使公司煥發(fā)出新的活力。張彥峰強調(diào)，一是完善制度，提升管理，優(yōu)化公司的各項規(guī)章制度，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是加強人才隊伍建設(shè)，加大員工培訓(xùn)力度，不斷提高隊伍素質(zhì)和員工履職能力；三是加強風(fēng)控，拓展增量，增加業(yè)務(wù)的同時也要做好風(fēng)控管理；四是強化內(nèi)控，科學(xué)精簡公司內(nèi)部的各項支出和成本；五是靈活機制，共享成果，提高員工的積極性；六是加強企業(yè)文化建設(shè)，通過傳播企業(yè)文化來培養(yǎng)員工的歸屬感。

鄧湘文對糧油集團一直以來對原生國貿(mào)各項工作的大力支持和對廣大員工的關(guān)心表示衷心感謝，對張彥峰一行對原生國貿(mào)發(fā)展建設(shè)提出的意見和建議表示充分認(rèn)同。鄧湘文表示，原生國貿(mào)將不斷進行制度改革，不斷營造廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，力爭完成年度目標(biāo)任務(wù)，奮力開創(chuàng)原生國貿(mào)發(fā)展新局面。

糧油集團組織人事部部長王永剛，紀(jì)檢部副部長凌筱珍同志陪同調(diào)研。

（仲地）