【前言】為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮先進典范的價值導向和示范引領(lǐng)作用，激勵廣大干部職工履職盡責、擔當作為，現(xiàn)公司微信公眾號平臺推出《樹立先進典型 汲取奮進力量》專欄，宣傳報道企業(yè)經(jīng)營管理者、科技工作者、國企勞模及工匠的先進典型事跡。讓我們汲取先進典型的榜樣力量，以更加強烈的使命擔當、更加飽滿的精神狀態(tài)，努力為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

本期讓我們聚焦深圳市華實高實業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱“華實高”）行政總監(jiān)麥啟康的先進事跡。

麥啟康，1964年出生，1984年11月入伍，1987年加入中國共產(chǎn)黨，1989年部隊轉(zhuǎn)業(yè)至湖南糧油進出口集團深圳分公司工作，現(xiàn)任華實高行政總監(jiān)。

麥啟康在公司任職長達35年，先后任班車司機、辦公室副主任、行政部經(jīng)理、黨群工作部部長、行政總監(jiān)等職務，無論身處哪個崗位，他都始終年復一年日復一日地堅守在平凡的崗位上，雖沒有波瀾壯闊的事跡，卻用涓涓細流的付出踐行著入黨時的錚錚誓言，充分發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟”的先鋒模范作用，個人曾多次榮獲湖南省駐深辦黨委、深圳市直機關(guān)工委、農(nóng)業(yè)集團黨委、糧油進出口集團黨委的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”“先進個人”等榮譽稱號。

忠誠本色薪火相傳

“湖南糧油進出口集團作為湖南省最早成立的外貿(mào)企業(yè)，有著72年的光榮傳統(tǒng)和紅色傳承，這是公司廣大黨員和全體干部職工凝心聚力、攻堅克難的結(jié)果，是每一代糧油人薪火相傳、接續(xù)奮斗的結(jié)果，作為一名糧油人，我內(nèi)心感到無比驕傲和自豪，我愿意跟隨老一輩糧油人的足跡，任勞任怨，勤勤懇懇，恪盡職守，獻身于公司事業(yè)?！边@是麥啟康在工作總結(jié)中認真寫下的這段話。

作為一名退伍軍人，麥啟康始終保持著一名黨員的責任擔當和軍人風范。1989年—1994年期間，麥啟康擔任公司員工專線班車司機，同時兼任公司倉庫管理，主要負責將湖南各地通過火車、汽車運來清水河倉庫轉(zhuǎn)運香港的活大豬等鮮活商品的驗收、裝卸車、商品的搬運等工作，他經(jīng)常加班加點，早出晚歸，從來無半句抱怨，重活臟活搶著干。1990年8月的一天，正值深圳酷暑，高溫難耐，麥啟康與同事們要將三十多車的活大豬進行裝車，豬重、量大，基本一個上午不停歇，到下午又要馬不停蹄地將四節(jié)火車的貨物進行卸貨，全天不停歇的高溫體力勞動已讓大家筋疲力盡，就在大家都以為可以正常下班回家好好休息的時候，突然接到通知，說有一節(jié)正在途中的火車發(fā)生了“五號病”（也被稱為口蹄疫，是一種急性、熱性高度接觸性豬傳染?。?，大家都要留下來加班處理?，F(xiàn)場沒有一個同志抱怨，大家都聽從指揮，靜靜等待火車的到來，等忙完卸車、消毒、清洗、隔離、病豬處理等工作已近十點。麥啟康與同事們長年累月在高溫下經(jīng)常與各種牲畜接觸的工作環(huán)境，使他們的身體及衣服的每個地方已滲透了生禽活豬的臭味，但他們卻絲毫不在意出門經(jīng)常會引起旁人異樣的眼光。正是因為他們靠著吃苦耐勞、扎實肯干、不怕苦累、風雨無阻的實干精神數(shù)年如一日的堅持，才能保證持續(xù)五十年供應港澳不曾間斷，保證香港市民的“菜籃子”的供應，讓“三趟快車”成為祖國人民與港澳同胞骨肉相連的歷史見證和無形豐碑。

回首歲月砥礪前行

“那個時候我剛從部隊退伍參加工作，初生牛犢不怕虎，雖然工作生活條件十分艱辛，但是大家都不叫苦、不叫累，我也不服輸，只要是自己力所能及的事情，我都會排除萬難，努力去完成?！碧岬竭^去工作經(jīng)歷麥啟康總是引以為傲地說。

1992年8月，深圳清水河倉庫發(fā)生大爆炸，導致華實高公司有6棟倉庫同時發(fā)生火災。麥啟康在第一時間聽聞消息后就立即奔赴火災現(xiàn)場，他在救火的同時，還號召同事們不畏艱險，分批、分班搬運鮮活出口商品、農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品罐頭。經(jīng)過大家長達近十天的團結(jié)奮戰(zhàn)、不分晝夜的搶險工作，極大程度保護了國有資產(chǎn)，減少了公司的損失。

1999年至2001年，麥啟康擔任新五豐公司豬場籌建后勤組組長。籌備選址期間，條件異常艱苦，第一件事就是要在場地打水井。時間緊任務重，麥啟康帶領(lǐng)工作組10余人實行24小時輪班制，日夜不休地進行打井工作。大家白天頭頂炎炎烈日，夜晚忍受蛇鼠、蚊蟲的叮咬，就是這種只爭朝夕、團結(jié)奮進、攻堅克難的工作氛圍讓麥啟康終生難忘。也正是因為這種“糧油精神”，在這樣的艱苦歲月中淬煉成鋼，才使得新五豐羅博豬場成為當時最快實現(xiàn)盈利、盈利水平最高的豬場。

2020年，省委省政府對尚未實行社會化管理的國有企業(yè)退休人員移交街道和社區(qū)實行社會化管理。華實高公司作為擁有近70年歷史的老國有企業(yè)，退休黨員和員工高達100多人，其中很多人對公司有很強的歸屬感，不愿意接受社會化管理。麥啟康作為行政部負責人，倍感壓力重大，經(jīng)常每晚失眠，想著如何做退休人員思想工作。那段時間，他每天帶領(lǐng)行政部同事上門與退休人員耐心溝通，宣傳國家政策，讓退休人員真心支持理解擁護改革。經(jīng)過一個多月的共同努力，除1名年長員工在國外無法聯(lián)系外，其余退休人員均順利移交社會化管理，并與相關(guān)政府積極溝通，為公司免繳了移交費用。同時他所帶領(lǐng)的行政部在日常工作中還進一步加強退休人員服務工作，了解退休人員需求，獲得了退休人員對公司改革的認同，不斷增強了退休人員獲得感和幸福感。

展望未來秉持初心

“我在公司工作了35年，非常感謝公司給我們帶來的歸屬感和幸福感，讓我能從一個普通的農(nóng)村娃到大城市的國企外貿(mào)企業(yè)工作，對我來說那是無比的榮耀，我非常珍惜工作崗位，特別希望能夠在工作中干出成績，為公司創(chuàng)造自身價值?！痹诓稍L麥啟康時，他曾多次說道。

多年來，麥啟康始終把“公司大家”放在“自己小家”的首位，家人們也給予了他工作上很多的支持和理解。在1999年—2001年參與博羅豬場籌建期間，“白天看場地，夜晚想家人”是他回憶當時工作的體會。為了能夠順利在廣東選址投建豬場，麥啟康一而再、再而三地推遲婚期。新婚后的兩年，麥啟康也是每天忙于籌建工作，經(jīng)常加班加點，周末也時常與領(lǐng)導一同出差，進行實地考察調(diào)研，并未給家人很多陪伴，但其愛人從來沒有任何怨言，岳母也主動停薪離職帶孩子，全力支持他們好好工作，解決了后顧之憂。

“熱情工作、作風扎實、富有愛心”是公司領(lǐng)導和同事對麥啟康的一致評價。麥啟康自2011年8月任行政人事綜合部負責人至今，一直深入基層群眾、關(guān)心同事，經(jīng)常與大家聊天，了解同事的工作、生活、思想狀況，及時為大家排憂解難，持續(xù)維護公司團結(jié)穩(wěn)定，同時積極參與公司的各項管理事務，做好公司經(jīng)營班子的參謀。工作之余，麥啟康也始終牢記作為一名黨員的職責，積極參與社會各項公益事業(yè)。2008年四川汶川地震，他立即捐出一個月工資；2019年武漢疫情期間，他也是主動帶頭捐款捐物，用自己的光與熱去照亮和溫暖別人。

光陰流轉(zhuǎn)不改軍人本色，角色轉(zhuǎn)變不忘國企人擔當?；厥自诠竟ぷ鞯?5年，他曾軍裝在身，以保家衛(wèi)國為己任，在軍營貢獻力量；也曾立足企業(yè)管理者崗位，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做貢獻。面對未來，他將始終初心如磐，一如既往懷揣理想信念堅定前行！

 （供稿：深圳華實高）